Por: Ramon Soto
UEENS - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy el arresto y acusación de Hwan Kyun Kim y Jeong Sook Lee por no pagar los salarios a varios de sus trabajadores en un restaurante de su propiedad hasta principios de este año. Los señalados también fueron acusados de presentar falsas declaraciones trimestrales del impuesto estatal para evitar el pago del seguro de desempleo.
"En el estado de Nueva York, por no pagar salarios es un delito, y los empleadores que violan la ley tendrán que rendir cuentas por sus acciones", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Estos arrestos envían un mensaje claro de que mi oficina perseguirá agresivamente a los empleadores que se benefician del trabajo de los empleados, pero se niegan a pagar por el trabajo realizado -. Es inconcebible y es ilegal"
Hwan Kim Kyun, de 62 años, y su esposa, Jeong Sook Lee, de 52 años, operaron un popular restaurante coreano llamado Nueva York Ban Jeom (antes llamado Sol Bawoo Restaurant) situado en la Avenida 41 149-44 en Flushing, Queens. La investigación reveló que a partir de julio de 2009 hasta septiembre de 2010, Kim y Lee no pagaron los salarios de varias personas que trabajaban en el restaurante. Un empleado, quien fue contratado para ser un chef, trabajó durante tres meses y no recibió ningún salario en absoluto. Otro empleado, una camarera, que había trabajado para el restaurante desde hace varios años no recibió paga por varias semanas durante el último año de su empleo, un total de $4,000 en sueldos robados.
Hwan Kyun Kim y Jeong Sook Lee fueron acusados de cuatro cargos de Ofrecer un Instrumento Falso en Declaración en Primer Grado y cuatro cargos de Falsificación de Registros Comerciales en Primer Grado, todos delitos graves clase "E", para la creación y presentación de las declaraciones falsas de impuestos trimestrales . Cada cargo conlleva una pena máxima de cuatro
Además, fueron acusados de cuatro cargos cada uno por falta de pago de salarios de acuerdo con la legislación laboral, un delito menor no clasificado.
El salario mínimo de Nueva York es de $7.25 la hora. Después de 40 horas de trabajo, los empleadores deben pagar horas extras sus empleados a una tarifa de una y media veces la tasa de de salario. Es ilegal que los empleadores tomen represalias contra un empleado por reportar violaciones de la ley laboral. Los cargos son meras acusaciones y los acusados se presumen inocentes hasta que se demuestre su culpabilidad en un tribunal de justicia.
La investigación fue realizada por Investigador Titular Brian Ford, bajo la supervisión del Investigador Supervisor Michael Ward y el Jefe Adjunto John McManus. El caso está siendo procesado por la Jefa de la Sección Laboral Felice Sontupe bajo la supervisión de la Jefa de la Oficina Terri Gerstein y Fiscal General Ejecutiva Adjunta Janet Sabel.
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